7月23日下午，永和建设集团举行了2021年6月绩效优秀奖颁奖会，表彰在工作中取得优异成绩的先进员工。
绩效优秀奖是公司根据每个月的绩效考评结果，分别对各单位绩效排名第一、第二的员工进行额外奖励，由集团副董事长兼总裁何明理现场为各位获奖者颁发奖金并合影留念。
何明理总裁在会上鼓励大家，绩效制度的出台是为了更好地激励大家提高工作积极性，以饱满的热情投入到工作当中，所以绩效制度在实施过程中会不断进行完善和升级。从今年7月份开始，绩效优秀奖评选周期从月度调整为季度，第一、二名的奖励额度也调高额度，以更好地激励同事，你追我赶良性竞争，争做优秀员工。
集团长期高度重视人才资源在企业发展的推动作用，不断出台相关的激励政策，以激发员工的活力与潜能，通过搭建“云学堂”培训平台、“军官团”人才造血平台，给予员工更多学习和提升自我的机会。除此以外，集团还推出项目合伙人制，面向员工开放跟投项目，与员工共同投入、共享利益，切实践行集团“和谐友爱，共创共享”的核心价值观，为员工搭建一个充满希望的奋斗舞台！
