任职要求：
1. 学历背景： 企业管理学、心理学、行政、人力资源管理专业，本科以上学历
2. 培训及经历：受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、财务管理等知识培训
3. 工作经验：10年以上大中型企业相关工作经验，其中至少3年以上人力行政总监岗位任职管理经验，熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验，主持过中型或以上公司经营管理、行政管理，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验
4. 基本技能和素质：知识面广，知识结构合理，较强的计划、控制能力，具备先进的人事管理理念和人事管理方法，对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的观察能力和应变能力以及良好的语言表达能力
5. 个性特征：忠诚守信、工作严谨、责任心强，良好的团队合作意识
